大家好，我是鄭州富士康2022屆菁干班的一員，是今年剛畢業(yè)回鄉(xiāng)的研究生，目前在港區(qū)富士康歷練。我本以為來(lái)到這里是一個(gè)新的開(kāi)始，卻沒(méi)想到像跳入了一個(gè)大的火坑，現(xiàn)在身處于水火之中，奈何怎么掙扎，都沒(méi)有效果。
富士康疫情早在10月8號(hào)就已經(jīng)初現(xiàn)端倪，那時(shí)候就沒(méi)有引起重視，直到10月14號(hào)突然對(duì)我們閉環(huán)管理，我們意識(shí)到疫情已經(jīng)蔓延了。自閉環(huán)管理以來(lái)，富士康廠區(qū)和宿舍與外界隔離，每人每天穿梭在廠區(qū)和宿舍，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)繼續(xù)上班。但是富士康人群眾多，基數(shù)大，十幾萬(wàn)人在這個(gè)空間內(nèi)，每天上下班依然聚集、人擠人，也有人根本不在乎，隨意摘掉自己的口罩，抽煙、吐痰現(xiàn)象很常見(jiàn)，根本起不到疫情防控的效果。果不其然，接著疫情更嚴(yán)重了。
對(duì)于疫情防控，起初，陽(yáng)性病例和密接人員會(huì)被拉走隔離，隨著陽(yáng)性病例的不斷增加，密接人員已無(wú)處安置，干脆他們連密接人員也不管了，密接人員直接隔離在宿舍。再后來(lái)甚至密接人員單篩結(jié)果沒(méi)有問(wèn)題可以正常上班，不用隔離，身邊的混管陽(yáng)性人員比比皆是。我還了解到，一些黃碼人員還可以直接轉(zhuǎn)碼，轉(zhuǎn)成綠碼第二天繼續(xù)上班。但是密接人員哪個(gè)不比黃碼問(wèn)題嚴(yán)重呢，每個(gè)人哪個(gè)沒(méi)有和陽(yáng)性病例同時(shí)空過(guò)呢，健康碼都不會(huì)發(fā)生變化。我不敢說(shuō)確切的數(shù)字，但我能看到的是，每天被拉走的陽(yáng)性人員一直在增加，密接人員指數(shù)增長(zhǎng)，每個(gè)人至少為次密接。
對(duì)于防疫物資和溫飽問(wèn)題，出勤人員和未出勤人員政策不同。對(duì)于上班員工，富士康會(huì)分發(fā)N95口罩，但是有的廠區(qū)口罩三天才發(fā)一個(gè)。吃飯的話每天會(huì)發(fā)盒飯，中午給員工兩個(gè)小時(shí)時(shí)間走回宿舍吃飯。我住在華鴻小區(qū)，走路路程40分鐘左右，剛走回來(lái)吃完就要立馬回去，時(shí)間很趕，我不理解這個(gè)政策。如果晚上加班，傍晚是沒(méi)有休息時(shí)間的，因?yàn)橹形缭黾拥囊粋€(gè)小時(shí)吃飯時(shí)間已將其克扣。因此，從下午回來(lái)之后要一口氣工作到晚上九點(diǎn)，九點(diǎn)下班之后才會(huì)分發(fā)晚上的盒飯。盒飯我吃到過(guò)拉絲的土豆和變質(zhì)發(fā)酸的花菜，還有時(shí)候盒飯也沒(méi)有，就以泡面打發(fā)。
為了激勵(lì)員工上班，保證產(chǎn)量不大幅下降，對(duì)于全勤人員，富士康實(shí)行激勵(lì)政策，每人每天會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)50元，疫情結(jié)束后，統(tǒng)一發(fā)放。那對(duì)于未出勤人員呢，不上班沒(méi)有防疫物資，也沒(méi)有飯可以領(lǐng)，這些問(wèn)題都需要自行解決。核酸需要每日一做，就算是不上班，也要冒著被感染的風(fēng)險(xiǎn)，人擠人和別人一起去廠區(qū)去做。所以對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，他們想要不餓著亦或者吃到免費(fèi)的餐食，也想避免做不上核酸，上班是最佳出路，包括混陽(yáng)密接人員，至此風(fēng)險(xiǎn)性永遠(yuǎn)也不會(huì)降低。
關(guān)于富士康疫情以來(lái)出現(xiàn)的一些負(fù)面新聞，包括富鑫公寓隔離人員因隔離太久要出去被工作人員攔下，因此起了沖突將工作人員捅傷、某小區(qū)有被隔離者試圖用床單出去從高樓摔下去、大量陽(yáng)性病例哄搶物資等事件，我都看到過(guò)相關(guān)視頻，且不說(shuō)視頻真假，能將人逼到如此境地，相信也是經(jīng)歷了很大的絕望。
姑且不說(shuō)看到的大亂象，說(shuō)說(shuō)我身邊很貼近的真實(shí)案例吧。我是今年富士康剛招收的2022屆菁干班中的一名成員，菁干班里面都是今年剛畢業(yè)的本科生和研究生。由于想讓我們熟悉和了解富士康每個(gè)工藝及環(huán)節(jié)，我們前三個(gè)月會(huì)被分配進(jìn)入車(chē)間參觀和學(xué)習(xí)，疫情開(kāi)始的時(shí)候我們本應(yīng)該要結(jié)束歷練，由于疫情嚴(yán)重延期了。
這周疫情尤為嚴(yán)重，有小組待的車(chē)間出現(xiàn)了混管陽(yáng)性，由于每個(gè)車(chē)間核酸點(diǎn)都是固定的，那么說(shuō)明該車(chē)間內(nèi)必有陽(yáng)性。出現(xiàn)陽(yáng)性病例之后，該小組很害怕，不敢進(jìn)車(chē)間上班了，但是管我們的領(lǐng)導(dǎo)依然強(qiáng)烈要求要進(jìn)入車(chē)間，繼續(xù)定崗定位。他們聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)的話，緊接著，他們的核酸也出現(xiàn)了異常。我們聽(tīng)到這個(gè)消息，感覺(jué)都很慌張，第一次感覺(jué)疫情離我們這么這么近。可是出現(xiàn)異常的人員并沒(méi)有被拉走，而是一直待在宿舍，等了好幾天也沒(méi)有人上門(mén)單采。再然后，菁干班出現(xiàn)核酸異常的人員越來(lái)越多，混陽(yáng)人員不止個(gè)例，但是這時(shí)候的處理方式直接是放任不管，可以正常上班，甚至有的密接者沒(méi)有去處，無(wú)家可歸，沒(méi)人管，向領(lǐng)導(dǎo)反映，也很久才進(jìn)行安排，最終在男寢一個(gè)宿舍打了地鋪。
這么拖延和敷衍的處理方式，只會(huì)使事情變得更糟糕，果然，最不想看到的事情還是發(fā)生了，有一名菁干班成員抗原檢測(cè)兩次都為兩道杠。該成員曾經(jīng)在群里反映過(guò)自己的住宿問(wèn)題，無(wú)處可去，也表明自己身體不舒服，但是最后敷衍解決，在一個(gè)男寢打了地鋪。最無(wú)語(yǔ)的是他從上午都說(shuō)自己陽(yáng)性，直至下午都沒(méi)做上單采，到下午很晚的時(shí)候才被人拉走，拉走以后晚上也沒(méi)做上核酸。今天他們同宿舍的也有人抗原檢測(cè)出現(xiàn)了異常，不知道他們?cè)趺刺幚淼模抑恢浪麄兯奚嵊幸粋€(gè)人今晚住在了廠區(qū)倉(cāng)庫(kù)中。
在災(zāi)難面前，每個(gè)人都是如此的渺小，我們和每一位員工一樣，都有著共同的愿望：好好活著。如此之下，好好活著竟成了一種奢望，不知道是生命的弱小還是現(xiàn)狀的可悲。我們深知，在富士康眼里產(chǎn)量永遠(yuǎn)排在第一位，但是我們真得很想過(guò)上正常生活，不想整日提心吊膽、小心翼翼，我們只想吃一口正常的飯菜、摘掉口罩睡覺(jué)、看一眼外面的世界、恢復(fù)生活的美好。
以上，這里是河南鄭州港區(qū)富士康，希望能夠引起各界的關(guān)注，幫一幫疫情一下的老百姓吧！萬(wàn)分感謝！
