社保外包，也稱為社保托管，是指企業將自身的社會保險事務委托給專業的社保服務機構進行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業或者用工量非常大的大企業中。采用社保外包的方式對企業來說也有著諸多的優勢，比如能夠降低企業成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務等。

 

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專業管理：直接得到邦芒人力勞動法團隊的指導，提高HR管理水平。

員工滿意：員工能在工作地繳納社保，享受當地社保待遇及公共福利。

 

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